为什么使用 Facebook 进行社交销售？

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我建议您使用 Facebook 作为衡量您在建立关系过程中的进度的衡量标准。如果您是具有业务联系的 Facebook 好友，那么您已经达到了全新的舒适度和沟通水平，这会成倍地增加销售或合作机会增长的可能性。 #3：以身作则 首先定义社交销售对您的团队意味着什么，它如何影响整个业务。请务必为您的同事提供一些入门提示。 为此，您应该与您想要鼓励的人分享您自己的社交帖子的示例和结果。为了说明这一点，我分享了 8 名团队成员对我在 LinkedIn 上发布的视频点赞的综合影响：37 次点赞、总共 8 条评论以及 15,000 双眼球的曝光。 LinkedIn 帖子点赞可增加覆盖范围。 为团队成员创造机会相互重申社交销售的力量也很重要。例如，鼓励每个人在专门的 Slack 频道中分享和庆祝小胜利。 #4：让社交变得简单 下一步涉及营销、运营和销售之间的协调。 让您的营销团队选择您的销售团队可以发布的五种不同的博客文章。根据博客的内容，关于如何谈论这些帖子的任何建议都会有所帮助。 要求运营团队获取并设置团队所需的社交销售工具，例如 LinkedIn 高级帐户、用于截屏的视频工具（例如Loom）以及用于跟踪电子邮件打开和点击的插件。


销售总监要求每位销售团队成员每周在 LinkedIn 上发布一篇文章并与其他人的帖子进 马来西亚 WhatsApp 号码数据 行互动。确保该负责人提供有关共享和报告结果过程的指导。 设定并跟踪可实现的目标以评估您的社交销售工作。 #5：设定明确且可实现的目标 要准确评估社交销售的效果，请设置并跟踪以下 KPI 目标： 新连接数 每个帖子的浏览量 与潜在客户的对话次数 演示和注册数量 #6：保持可持续性和动力 您的社交销售策略会经历起伏，但专注于这些活动将有助于长期成功： LinkedIn Sales Navigator 中的联系人标记。在例会上分享新的社交销售策略。例如，鼓励各个团队成员使用 Sales Navigator 中的标签来跟踪潜在客户、当前客户等。这使他们能够更有效地监控其外展活动和结果。 整理您的团队可以共享的内容资产列表。无论是博客、电子书、新功能公告还是案例研究，请要求营销部门在新资产可用时更新此列表。Google Drive 是一个不错的选择。 使用 Slack 发布新的博客文章和令人兴奋的内容来分享。将此视为共享帖子链接的专用空间，以便其他人可以对彼此的帖子进行点赞/分享/评论。




让您的团队成员在喜欢该帖子后使用复选标记或竖起大拇指表情符号。 要求利益相关者掌握流行的社交媒体策略和算法。举例来说，当LinkedIn 推出主题标签的使用并要求人们选择要关注的主题标签时，我们立即测试了在帖子中使用主题标签的影响。一旦我们确定这提高了我们帖子的可见度，我们就通知了团队的其他成员，并确保这是他们新的发布节奏的一部分。 定期重新访问您的客户头像。人物角色应该成为计划推出的早期阶段的一部分，因为它们有助于明确您的团队正在向谁销售产品。随着产品的发展，您的受众详细信息可能会发生变化。重新评估您的客户角色以了解您现在是否正在向新型客户销售产品非常重要。 结论 为什么要停止销售团队呢？一旦您的销售团队完全适应了社交销售，请考虑将社交销售策略推广到其他团队，例如客户支持和营销团队。 这种类型的员工倡导可以对您的利润产生深远而持久的影响。 你怎么认为？您觉得这些提示有帮助吗？您还可以提供哪些其他建议？在下面的评论中分享您的想法。