这里有一种与这种做法相关的

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不同文化，更注重人民福祉并减少物理空间的使用，而且比 Covid-19 紧急情况更早，并且与国家劳动立法有机结合 比利时，虽然直到 2019 年才感觉到需要制定关于该主题的真正法律，但该学科已于 2005 年诞生，并在 2019 年通过真正的法律变得重要 瑞士，由于高峰时段的交通问题，甚至在封锁之前，25%的工人都在聪明地工作 智慧工作

风险与机遇之间的工作 注册我们的时事通 C级执行名单 讯 与阅读我们新闻通讯的 10,000 多名订阅者一起深入探讨与 360 度数字化转型相关的问题 网络研讨会和现场问答 – 6 月 22 日 订阅 智能工作：意大利立法 在意大利，智能工作于 2017 年 5 月首次受到监管，但早在 2014 年就通过了关于工作灵活性、特别是远程办公的立法。



Covid-19 一直是智能工作传播的最佳盟友，智能工作已成为从公共行政部门到公共和私营公司甚至学校的系统性实践（考虑远程学习也是智能工作）。 我们从劳动和社会政策部的网站上看到：“敏捷工作或智能工作并不是一种不同类型的雇佣关系，而是为了提高竞争力、促进劳资关系协调而引入的一种执行从属工作的特殊方法。